在職業生涯管理中扮演教練、評估者、顧問和推薦人角色的責任主體-福建自考網

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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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試題序號

27

在職業生涯管理中扮演教練、評估者、顧問和推薦人角色的責任主體是（）

A、員工
B、組織
C、直線經理
D、人力資源部門

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最經濟有效的人員選拔模式是（）

A、綜合式
B、淘汰式
C、混合式
D、開放式

論述面試效果的影響因素有哪些？(本題10分)

下列選項中，績效管理的重心是（）

A、個人績效計劃的制定
B、組織績效計劃的制定
C、人與人之間的績效比較
D、個人和組織未來績效水平的持續改進

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